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济南市中心医院关于常年招聘博士研究生的通知

日期:2021-04-06
根据医院工作需要,济南市中心医院拟招聘部分博士岗位人才,现将招聘条件与事宜通知如下:
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一、单位简介
济南市中心医院是市属大型综合性三级甲等医院,是山东大学和山东第一医科大学两家高校的非隶属附属医院。自建院之初就是山东医学院三大教学医院之一。医院现为山东大学齐鲁医学院济南临床学院、国家药物临床试验机构、国际 SOS 合作医院、市国际医疗保健中心、住院医师国家规范化培训基地等,设有博士后科研工作站、二个院士工作站。
医院分为中心院区和东院区,占地面积 320 亩。医院拥有高端 PET-CT,3.0T 核磁共振,双源 CT,DSA,直线加速器,高端彩超等万元以上设备 2535 余台(件)。拥有全省规模最大的血液透析中心,现代化的基础和临床实验室。
医院现有编制床位 2000 张,年门诊量 145 万余人次,出院人数 7.6 万人次。医院现有泰山学者特聘专家 1 人,泰山青年学者 2 人,享受国务院政府特贴 10 人,省具有突出贡献的中青年专家 7 人,市级以上专业技术拔尖人才 25 人。医院拥有博士生导师 22 人、硕士生导师 102 人,山东大学聘任教授 20 人。2019 年获评泉城学者 3 人,泉城产业领军人才 1 人。近 5 年来,共承担国家级、省级、市级科研课题 300 余项,累计科研经费超过 1 亿 5 千万元,其中国家重大科技专项 1 项,国家自然科学基金 32 项,省市社会重大民生专项 3 项。有 40 项科研成果获省、部、市级科技进步奖。发表 SCI 论文 455 篇,累计影响因子达 963 分。医院与美国、加拿大、英国、德国、日本、韩国等国家和地区保持着良好的学术交流与合作关系。
医院设有业务科室一级 39 个,二级 48 个,三级 4 个,其中:国家临床重点专科 1 个,省医药卫生重点专业 7 个,省临床重点专科 15 个,市医学重点专业 24 个,省第四批中医药重点专科单位 1 个,心内科、肿瘤内科、脊柱外科被授予 10 个「济南市优秀创新团队」,2018 年我院获批济南地区唯一「国家级胸痛中心」,2019 年获「国家高级卒中中心」。生殖医学科被国家卫健委批准开展体外受精-胚胎移植及其衍生技术正式运行。医院在烧伤整形、心脑血管疾病诊治、复杂危重疾病抢救及各种肿瘤疾病诊治等领域均居省内领先水平。
东院区规划建设用地约 217.33 亩,总建筑面积约 35.22 万平方米,按照高起点、高标准、国际化和智慧化要求进行整体规划和建设,打造国际一流临床学科,包括急诊急救、器官移植、肿瘤防治、心脑血管等特色重点专业;共建山东大学、山东第一医科大学教学科研基地。同时满足东部地区基本医疗卫生保健需求。
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二、应聘基本条件
应聘人员需身心健康,具有良好的职业道德和较强的沟通能力及团队协作精神。热爱本职工作,具备团队精神和创新、服务意识。能够承受一定的工作压力愿为医院发展做出贡献。
三、招聘岗位和人数
各内科专业、各外科专业、妇科、产科、儿科、耳鼻喉科、核医学科、病理科、麻醉科、放射治疗、心电/CT/磁共振等专业,人数不限。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
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四、年龄要求
应届毕业生年龄在 32 周岁以下,往届毕业生年龄在 35 周岁以下,特别优秀的年龄可以适当放宽。
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五、岗位待遇
博士来院工作后除享受济南市备案制待遇和常规的绩效奖金之外,还可以享受三年总额为 71.4 万(含济南市政策)的生活补贴,具体如下:
(一)凡来院工作博士,按照济南市博士引进程序,给予济南市备案编制,并落实编制待遇。
(二)凡符合以下列条件的人员,给予总额 36 万元的生活补贴(每月发放 10000 元,连续发放 3 年)。
1. 入职时需具有博士研究生学历、学位;
2. 临床医师岗位需取得执业医师资格证书;
3. 年龄一般在 35 周岁以下,符合下列条件之一的,年龄可适当放宽:
1)国外知名院校的博士且硕士研究生或本科毕业的学校为 985 院校的。
2)在博士期间,以首位(或通讯作者)发表 SCI 论文 2 篇及以上的。
(三)根据济南市人才政策相关规定,博士入职后可根据《济南市医疗卫生行业人才引进管理》办法申报市级「紧缺人才」,享受每年 10 万的生活工作津贴,连续发放三年。符合购房条件的首套住房享受 15 万元的安居补贴或每月 1500 元的租房补贴(最长发放三年)。
(四)通过招聘入职的博士(2020 年 1 月 1 日之后毕业),近五年内满足下列条件之一,医院给予科研启动经费每年 5 万元,连续 3 年:
1. 以通讯作者或第一作者发表 SCI 收录论文 3 篇及以上;
2. 以通讯作者或第一作者发表 SCI 收录论文 2 篇,且其中 1 篇 IF≥3 分;
3. 做为项目负责人承担过省(部)级以上科研项目;
4. 获得过省(部)级以上科研奖励(前两位)。
(五)服务期内开展的市级以上立项课题,有配套资金或奖励,各级成果奖均有配套奖励。
(六)根据济南市高层次人才高级职称评审「直通车」政策,济南市招聘引进的紧缺专业博士研究生,可直接申报副高级职称,可不受单位岗位总量和结构比例的限制。
(七)博士研究生来院考察,医院统一安排住宿,报销交通费。
(八)协助解决对象工作、子女入学事宜。
(九)未尽事宜,双方协商,医院研究决定。
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六、报名方式
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七、招聘程序
?1、个人提交相应材料,医院定期汇总并进行资格审核,确定初步人选。
?2、通过审核的初步人选,参加医院组织的综合考核。将根据综合考核成绩排名择优录用。

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